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小荷露角吐芬芳——记马鞍山锅炉班长李道平同志

日期:2014年8月27日 13:17

    去年下半年丰原集团实施全员改制后,一些有经验的老同志陆续离开岗位,新员工能否继续发挥老同志的敬业、吃苦等优良传统,胜任新岗位,顺利接好接力棒?这是摆在我们面前的急需解决的问题。如何完成新老交替工作,马鞍山丰原制药有限公司动力车间锅炉班较好地完成了这一项工作。
    马鞍山动力车间锅炉班现有2台燃气锅炉,自动化程度较高,其中水处理工作能否做好,水质能否达标,将直接决定了全厂的供气安全,同时也会影响设备的使用寿命和节能降耗。在老班长离开岗位后,车间大胆启用青年员工李道平当班长,李道平同志是2001年2月份进入马鞍山丰原制药有限公司的,原是马鞍山市工业学校企业供电专业毕业的中专生,该同志进厂后,勤奋好学,从未嫌弃锅炉房工作,甘当一枚螺丝钉。他干一行爱一行,用心工作,虽然不是制水专业的,但对水质处理这一岗位的操作规程认真专研,熟练掌握。在工作之余他还主动参加高等教育学习,于2005年拿到了安徽工业大学工业自动化专业的大专毕业文凭。
    2009年改制后,马鞍山药厂锅炉班的老班长内养,李道平同志作为锅炉班的技术骨干,担当起班长职务。担任了班长以后,他更加努力系统学习了锅炉燃烧原理和水处理技术,并学习了组织管理知识,主动把所学理论知识,灵活地运用到实践工作中。在工作中,他发现燃烧器结垢会造成燃烧不充分,直接影响到出水的质量,同时还造成能源的浪费。对此,他及时与厂家联系,并虚心向老师傅学习、请教,大胆地拆卸、清洗燃烧器,使燃烧器充分工作,这一小小动手维修,使燃烧充分,节约了能源,将直接给企业带来可观的经济效益。作为班长他热心为班组服务,主动了解班组成员的思想,不断解决他们生产、生活上的难题,将锅炉班带成一个积极向上、和谐的团队。
    小荷才露尖尖角,芬芳渐吐,一份耕耘,一份收获,由于他在最基层岗位,勤动手,肯学习,熟练掌握各项技能,在改制后的新老交替工作中,为丰原做出了贡献,在青工中树立了榜样。

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